Candidatura Montalvo-Franco – El VALOR del COMPROMISO. FUTURO y TRANSPARENCIA

Elecciones Junta de Gobierno 2026

Ilustre Colegio de Procuradores Madrid

«Somos un grupo de procuradores preparados para contribuir a mejorar la dirección y gestión de nuestro Colegio.
Al movernos diariamente por los juzgados y tribunales, conocemos de primera mano los problemas reales, presentes y futuros.
Queremos aportar soluciones concretas que beneficien a toda la profesión.»

Nuestras propuestas, en voz propia

Pilares de la Candidatura

GESTIÓN EFICIENTE Y TRANSPARENTE

Eliminar gastos innecesarios para que los recursos del Colegio se dediquen realmente a los colegiados y a fortalecer la profesión.

CUOTAS MÁS JUSTAS

Trabajar para reducir el importe de las cuotas y explorar la posibilidad de eliminar la cuota fija, garantizando que las aportaciones reflejen un beneficio real para todos.

DEFENSA DE NUESTRA PROFESIÓN

Representar y proteger la procura ante todas las instituciones y entidades, asegurando que nuestra voz sea escuchada y respetada.

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¡Tu participación es clave para construir el futuro de nuestro Colegio!

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Plan de Acción: El Cambio que Necesitamos

Sostenibilidad económica y TRANSPARENCIA

Hacia una gestión económica eficiente: menos costes, más valor.

Análisis del estado actual de las cuentas para eliminar el gasto superfluo y avanzar hacia la supresión de la cuota fija.

Presupuesto real: Realizaremos tras la formación de la Junta de Gobierno un análisis de gastos e ingresos con el objetivo de conocer el estado contable del Colegio.
Reforma sistema de cuotas: Modificaremos el reglamento de financiación para explorar la posibilidad de supresión de la cuota fija y reducir la variable. Ampliaremos las exenciones de pago.
Justicia en el Turno de Oficio: Automatizaremos la exención de cuotas para asuntos de oficio, reduciendo y simplificando el sistema para su justificación.
Optimización de Recursos: Revisaremos todos los contratos de suministros, arrendamientos y leasing para maximizar la eficiencia del Colegio.

Excelencia profesional y soporte técnico

Respaldo total al colegiad@.

Asesoramiento jurídico gratuito y especializado para que nunca estés solo ante cualquier reclamación o duda de arancel.

Confección de modelos de escritos y recursos para nuestra defensa.
Consultoría técnica sobre la aplicación de aranceles.
Apoyo activo e institucional frente a reclamaciones injustificadas.
Desarrollar un plan integral de inteligencia emocional que incluya formación teórica y práctica en gestión del estrés, adaptación al cambio y empatía profesional.

Cero barreras digitales.

Servicio de asistencia técnica gratuita para resolver los problemas tecnológicos que frenan tu actividad diaria.

Gestión de firma digital y seguridad en el correo.
Herramientas de edición: conversión PDF/A OCR y compresión de vídeo/archivos.
Soporte técnico directo para plataformas de tramitación.

Futuro y formación

Liderando la transición tecnológica del procurador.

Apostamos por una formación continua, gratuita y práctica, centrada en el impacto de la Inteligencia Artificial y la excelencia en la gestión procesal.

Plan estratégico de IA: Formación específica sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en nuestra profesión para convertirla en una herramienta de eficiencia.
Formación técnica avanzada: Cursos prácticos sobre plataformas de tramitación, subastas electrónicas y gestión de expedientes complejos.
Excelencia en aranceles: Talleres sobre confección de honorarios y mediación profesional para asegurar la máxima rentabilidad de tu trabajo.
Actualización constante: Colaboración directa con Universidades y otros Colegios de España para el intercambio de herramientas y conocimientos de vanguardia (know-how).

Presencia en Tribunales

Un Colegio presente en cada Partido Judicial.

Recuperamos y fortalecemos la figura de los Delegados para asegurar que cada incidencia en los juzgados sea resuelta con rapidez y eficacia.

Delegados y subdelegados: Recuperación real de esta figura en cada partido judicial para representar y defender a los compañeros ante los órganos del tribunal.
Potenciación de salones: Ampliación de las funciones del personal de las delegaciones para facilitar apoderamientos apud acta y gestiones del turno de oficio.
Mediación con operadores: Colaboración directa con Letrados de la Administración de Justicia (LAJs), jueces y tramitadores para solventar incidencias que bloqueen el trabajo diario.
Formación de Personal: Capacitación específica de los encargados de los salones para que puedan ofrecer más servicios y beneficios directos al colegiado y al justiciable.

Derechos y bienestar

Un Colegio que protege a las personas.

Garantizamos una igualdad real y un sistema de bienestar sólido que respalde al colegiado ante enfermedades, bajas y la jubilación.

Pasarela al RETA voluntaria: Apoyo firme a los mutualistas en sus reivindicaciones para exigir la pasarela al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Fondo de contingencia: Aumento en su dotación que asegure una retribución digna y acorde a la labor de sustitución en el caso de un compañero en situación de baja médica.
Conciliación y Desconexión: Negociar un bloqueo técnico en el sistema de notificaciones para inhabilitar totalmente los períodos inhábiles, salvo asuntos urgentes. Así como acotar los horarios de recepción de notificaciones.
Protección ante la Baja: Comunicación directa de bajas a los decanatos desde el Colegio y mejora del fondo de contingencia para asegurar retribuciones dignas en las sustituciones.
Igualdad e Inclusión: Eliminación de cualquier barrera profesional para asegurar un entorno justo y respetuoso para todos los colectivos.
Implementar un plan integral de inteligencia emocional: Formación para la gestión del estrés, adaptación al cambio, empatía profesional, etc.
Modernización Democrática: Implantación del voto telemático para facilitar la participación en las juntas sin desplazamientos.

Turno de Oficio

Retribuciones justas, pagos puntuales y defensa activa.

Exigimos que el compromiso del procurador con la sociedad se refleje en baremos actualizados y una gestión que garantice el cobro sin demoras.

Actualización de baremos: Negociación directa con el Ministerio de Justicia y la CAM para incrementar las cuantías en las retribuciones.
Dignificación del servicio: Defensa firme ante las instituciones para que el Turno de Oficio sea respetado como un pilar esencial de la Justicia.
Simplificación y equidad: Simplificación de los trámites de justificación e identificación en los asuntos concretos que se abonan a cada colegiado. Reparto equitativo en los asuntos designados